# Format du CV français

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## Format du CV français

Les recruteurs français attendent un CV concis, formel et bien structuré. Voici les normes (photo, longueur, sections) et comment rester lisible pour les ATS.

- 1–2 pages selon l’expérience
- Photo professionnelle optionnelle mais fréquente
- Titres en français pour les postes locaux
- ATS : Workday, Taleo, Apec
- Collez l’offre — on détecte le pays
## Structure recommandée

Pour une candidature locale, privilégiez les titres français : Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Langues. Évitez de mélanger titres EN/FR.

Ordre antichronologique, dates au format MM/AAAA, résultats quantifiés quand c’est possible.

- Accroche / profil court adapté à l’offre
- Expériences avec verbes d’action et chiffres
- Formation et certifications visibles
- Compétences techniques et linguistiques groupées
## Photo sur un CV français

La photo reste fréquente en France, surtout hors tech internationale. Choisissez un portrait neutre. Omettez-la seulement si l’annonce le demande ou si le contexte est clairement anglo-saxon.
## Longueur et densité

Un CV trop long dilue le message. Sous ~10 ans d’expérience, une page est souvent la norme. Au-delà, deux pages maximum, sans paragraphes denses.
## Compatibilité ATS

Une colonne, PDF texte ou .docx, pas d’icônes de compétences. Reprenez les mots-clés exacts de l’offre française dans vos expériences.

Enchaînez contrôle ATS → brouillon CrossBorder France → relecture avant envoi à Apec ou via l’ATS employeur.
## Français ou anglais ?

Offre en français → CV en français. Anglais seulement pour les postes explicitement internationaux. Beaucoup de candidats gardent les deux versions.
## FAQ — CV pour la France

### Quelle longueur pour un CV français ?

Une page pour les profils juniors ou peu d’expérience ; jusqu’à deux pages pour les profils expérimentés. Au-delà, coupez.

### Faut-il mettre une photo ?

Souvent oui en France, avec un portrait professionnel. Ce n’est pas obligatoire partout — lisez l’annonce.

### Quels titres de sections utiliser ?

Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Langues pour les candidatures locales. Gardez une seule langue de titres.

### Comment adapter un CV étranger pour la France ?

Collez l’offre (nous ne récupérons pas LinkedIn ni Indeed), utilisez le formulaire CrossBorder avec le pays France, puis validez structure, photo et mots-clés avant d’envoyer.