Prüfen Sie Lücken bei Foto, Daten, Abschnitten und Stichwörtern für Ihren Zielmarkt — Schätzung, kein Live-ATS beim Arbeitgeber.
Die Prüfung schätzt typische ATS- und Marktregeln pro Land — z. B. Lebenslauf-Foto, Datumsformate, einspaltige Layouts und Abdeckung der Stichwörter.
Anzeige einfügen (Land wird erkannt), dann einen angepassten Entwurf mit CrossBorder erzeugen und vor dem Absenden prüfen.