Postuler en Allemagne avec un CV français ou américain est un filtre fréquent. Voici les règles du Lebenslauf — photo, dates, structure — que les recruteurs et les ATS vérifient.
Si l’annonce est en allemand, utilisez des titres allemands : Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, Sprachen. Les titres anglais passent mal sur beaucoup de postes locaux.
Ordre antichronologique, avec intitulé, entreprise, lieu et dates cohérentes (JJ.MM.AAAA).
Beaucoup d’employeurs allemands attendent encore une photo professionnelle. Portrait neutre, pas un selfie.
Les rôles tech internationaux y renoncent parfois — lisez l’annonce.
Évitez les dates style US. Préférez JJ.MM.AAAA. Nommez le fichier Lebenslauf_Nom_Prenom.pdf plutôt que « cv_final_v3 ».
Une colonne, PDF texte, pas de barres de compétences. Reprenez les mots-clés de l’offre allemande dans l’expérience et les compétences.
Enchaînez : contrôle ATS gratuit → brouillon CrossBorder Allemagne → relecture avant envoi.
Offre en allemand → CV en allemand. Anglais seulement si le poste est explicitement international. Gardez souvent les deux versions.
Formulaire intégré sur cette page — pas besoin de passer par la version anglaise du site pour démarrer.