Repérez les écarts de structure (photo, dates, sections, mots-clés) selon le marché cible — checklist estimée, pas un test ATS employeur en direct.
Règles typiques ATS/marché par pays : photo, formats de dates, mise en page une colonne, couverture de mots-clés.
Après le check, générez un brouillon localisé CrossBorder et relisez avant envoi.